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第786章卸磨杀驴？(第1/2页)
李总监见求饶无用，眼神立马变得狠厉，指着苏念，厉声质问道。
“苏总！你先是破格提拔新人，又成立调查组，调查老员工，挑拨我跟周远的关系，让我们相互告发，产生矛盾以后，借着今天这件打架的由头，借机清算我们，苏总，你好深的算计！”
他转头扫过四周，看热闹的同事，语气带着蛊惑。
“大家都看看！我跟着公司打拼这么多年，如今公司站稳脚跟了，就要卸磨杀驴了！”
一旁的周副总回过神，感觉到苏念铁了心要裁掉他们，立刻转向周围的员工，连声鼓动道。
“没错！只凭一次争执打架，直接停掉我们的职务，下手这么重，分明就是早就打算收拾我们！今天她能这样对我们两个老管理层，来日……说不定就轮到你们了！”
一时间，门口的员工面面相觑，低声交头接耳。
“苏总真年轻，没想到这么狠！”
“是啊，李总监在公司干了十几年，说裁就裁了，真吓人！”
“就是，太狠了！”
苏念静静立在原地，听着众人的议论，面上不见半分慌乱。
“卸磨杀驴？”
她重复一遍这四个字，唇角勾起一抹极淡的冷。
“公司的规章摆在那里，不分新老员工。若是守规矩，踏实做事，无论资历多老，我自会重用优待。”
她的视线落在二人身上，语气冰冷。
“可你们身居管理岗位，在办公场所当众斗殴，扰乱整个公司秩序。今天就算不是你们，换作任何一个人，我一样会按规矩处置。”
苏念扭头看向秦秘书，语气陡然加重。
“秦秘书，把他们方才这番话，一并记录进调查笔录里。
就在这时候，人群里突然窜出来两三个老员工，纷纷上前一步，对着苏晚躬身求情。
“苏总，李总和周副总也是一时冲动，他们往日为公司立下不少功劳，还请您网开一面！”
“是啊苏总，多年的老功臣了，一次过错不至于直接停职调查，能不能给他们一次改过的机会？”
几人一开口，有意无意站在李凯和周远身侧，隐隐形成一股声势，想借着人情，逼着苏念退让。
李总监见状，眼底闪过一丝得意，脊背也悄悄挺直了些。
只要有老属下帮自己，苏念就不能随便开除自己。
周远脸上也重新燃起期盼，静静等着苏念松口。
苏念目光落在，上前说情的几人身上，神色没有一丝松动，声音冷淡。
“各位，功劳是功劳，规矩是规矩，二者不能混为一谈。”
“李凯和周远当众斗殴在先，煽动造谣在后。你们若是想为他们作证，可以稍后单独去找调查组如实陈述，在办公区域聚众说情，扰乱处置现场，同样不合规矩。”
苏念绝情的话语，直接堵死了他们，抱团施压的路子
几名亲信脸上一僵，原本到嘴边的话，一下子卡住了，几人面面相觑，不敢再多说一句。
围观的其他员工，看着这一幕，都满脸震惊，没想到苏念小小年纪，就如此杀伐果。
李总监还不甘心，咬着牙往前一步，继续狡辩道。
“大家都看看，我辛辛苦苦在公司干了十五年，没有功劳也有苦劳，如今苏总不念旧情，想方设法要裁掉我，我的以后，就是你们的以后！”
一旁的秦秘书往前踏出半步，神色凌厉，出声呵斥道。
“李凯，你最好掂量掂量！苏总不单单是这家外贸公司的负责人，她还是兰氏集团的董事长，你有几个脑袋，敢在这里和苏总叫板？”
一句话落地，如同冷水浇在李凯头上。
他浑身一僵，气焰瞬间熄灭，整个人当即怂了，伸出去的脚步下，下意识收了回来。
他心里清楚，自己再不甘心，再不服气，也不敢真的硬碰硬，彻底得罪死苏念。
周副总脸上脸色灰白，垂着头，彻底没了刚才煽动众人的气势。
那几个上前求情的亲信，此刻更是吓得纷纷后退，不敢再多置一词。
苏念不浪费半分时间，淡淡对秘书吩咐。
“通知安保部，立刻过来。”
不过几秒，几名身着制服的安保人员，快步赶来。
“所有人回到各自岗位，立刻散开，禁止聚集围观，禁止私下议论传播！”
安保人员有条不紊，维持现场秩序，上前将围观员工逐一疏散。
原本堵在副总办公室门口的人群，顷刻间散得干干净净。
苏念居高临下看着二人，声音冷静。
“从现在起，停职生效。等待调查组全面核实事件始末，公司会根据规章制度，给出最终处理结果。在此期间，禁止参与任何工作事务，禁止私下串联员工。”
说完，她不再多看两人一眼，径直返回自己的办公室。
苏念刚落座，秦秘书轻手轻脚推门走了进来。
她看着苏晚，语气带着几分担忧。
“苏总，周副总和李总监双双停职，等候调查，两人一个身居副总高位，一个手握销售核心部门。如果后续落实开除处分，销售部等于一下子，空了两大核心位置，部门内部大概率会出现混乱，甚至影响近期订单跟进。”
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停顿片刻，秦秘书继续请示道。
“苏总，接下来，是否通知人事部，立刻启动招聘？补招新的销售总监，还有对应管理层岗位？”
苏念指尖轻轻敲击着桌面，微微颔首。
“通知人事部，立刻启动招聘流程。”
秦秘书记下指令，正要应声退下。
苏念抬眼看着秦秘书，轻声叮嘱道。
“这次招聘的简历，面试名单，最终人选，全部汇总给我。销售总监这一核心岗位，我要亲自终面。”
目前公司最大的问题，是旧部抱团，贪污腐败严重，她清除掉公司的老蛀虫。
她要亲手筛选心腹，培养靠谱实干的新人，彻底重整销售部风气，同时斩断内部，结党营私的隐患。
秦秘书瞬间明白，苏总的深远考量，郑重躬身。
“好的，苏总，我立刻通知人事部。”
“等一下！”
苏念抬手捏了捏眉心，心中已然下定决断。
“秦秘书。”
“您说。”秦秘书立刻站直身体。
苏念语气平静，却字字果决。
“借着这次整顿，我要彻底肃清公司乱象，一批混资历，不干事，拉帮结派的闲散人员，必须直接裁掉。”
秦秘书心头微凛，认真记录。
“但绝不不一刀切，寒了真心干活的人的心。踏实干活的员工，全部上调薪资，增加绩效福利、完善年终奖励、提高节假日补贴。”
“公司不能只让员工埋头干活、默默付出，却得不到半点回报。赏罚分明，才是长久之道。”
她从不做只会打压员工的冷血老板。
苏念靠在办公椅上，缓缓道出自己的安排。
“秦秘书，你重新拟定一份新的薪资制度。每月设置绩效评级，划分A级、B级，评级越高，薪资与福利的上浮比例越高。底薪、季度奖、半年奖、年终奖，还有逢年过节的节日福利，全部跟着绩效评级挂钩。”
她顿了顿，继续交代考核淘汰的规则。
“从这个月起，正式落地末位淘汰制。每季度汇总考核，排在最后一档的员工先约谈警示；连续两个季度都落在末尾梯队的，直接启动淘汰流程。混日子、消极怠工、拖累团队的人，要及时清理出去，不能一直耗着公司资源。”
苏念站起身，“你来写，不合适的地方我告诉你怎么修改！”
秦秘书恭敬来到苏念面前，打开电脑，指尖落在键盘上……
写完初稿，秦秘书把屏幕转向苏念，轻声请示。
“苏总，制度初稿整理好了，您审阅看看，没有问题就发送全员邮箱，同步内部公告公示。”
苏念垂眸扫过文档，微微颔首。
“没问题！。”
“明白，我马上安排。”
秦秘书一键发送之后，全员邮箱接连弹出提示，员工停下手里的工作，点开了那封薪资改革通知。
细读过后，办公室里瞬间，响起此起彼伏的低语，兴奋的议论声慢慢漫开。
“我的天，快看新薪资方案！绩效分A、B、C、D四个档，评级越高，底薪上浮越多！”
“不止底薪啊！季度奖、半年奖、年终奖全都跟着往上调，逢年过节的福利也涨了！”
“我刚才算了算，要是能拿到A级评级，一年下来多出来的收入可不是小数目，待遇都快赶上上市公司了！”
“总算熬出头了，踏实干活就能拿到回报，再也不是干多干少一个样了！”
“还有考核制度，只清掉一直混日子的人，咱们好好做事的，全都有奔头！”
“苏总这是真的想着咱们底层员工，不是光拿规矩压人！”
一群人三三两两凑在一起，你一言我一语，眉眼都是喜色，原本之前因为高层打架悬着的心，这会儿全都落了地，满是期待。
李总监趁着还没被彻底隔离，悄悄摸到销售部，心里早就打好了算盘，打算挨个劝说相熟的老部下，鼓动大家，跟着自己一起离职，联手给苏念施压。
他刚走到销售部门口，就听到了销售部员工，讨论涨薪的事情。
李凯猛地僵住，直到此刻他才后知后觉，苏念下手竟然这么快。
她好像早就预判到，自己会拉拢老员工搞事，直接出台优厚的薪资新政，用实打实的好处，稳住所有人的心。
李凯听着员工欢喜的交谈，全是对新制度的认可。
李凯的心……一点点沉了下去！
另一边，周远坐在电脑前，看到弹出的邮件，他打开之后，目光落在A级对应的底薪上调比例、季度、半年以及年终各项奖励细则上。
整个人一下子愣在原地，僵在那里动弹不得。
他心里飞快地盘算。
凭着自己副总的岗位级别，如果正常留在公司，只要考核拿到A级，底薪上调，再叠加各项上浮后的奖金，一年下来，光是新增的收入就能多出几十万。
可现在，因为李凯组织老员工闹事，这份优厚的工资待遇，全都要跟着化为泡影。
他指尖攥紧手机，心口一阵发闷，无尽的懊悔翻涌上来。